مجلس عمداء جامعة المنصورة الجديدة يناقش ضوابط قبول الطلاب الجدد
مجلس عمداء جامعة المنصورة الجديدة يستعد لإطلاق النظام الإلكتروني للتوظيف وملتقى التوظيف الأول للجامعة
عقد مجلس عمداء جامعة المنصورة الجديدة جلسته السابعة عشرة برئاسة الدكتور معوض محمد الخولي، رئيس الجامعة، بقاعة مجلس الجامعة بمبنى الإدارة العامة، وبحضور عمداء الكليات ومديري البرامج، حيث ناقش المجلس عددًا من الملفات الأكاديمية والتنظيمية المرتبطة باستعدادات الجامعة للفترة المقبلة.
وفي مستهل الجلسة، قدم رئيس جامعة المنصورة الجديدة وأعضاء المجلس التهنئة إلى الإخوة المسيحيين وأسرة الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب، بمناسبة عيد القيامة المجيد وأعياد شم النسيم، متمنين دوام الخير والاستقرار لمصر.
وخلال الاجتماع، استعرض المجلس تقارير تقييم الأداء المؤسسي، والتي شملت بنوك الأسئلة الإلكترونية، ومتابعة التكليفات، إلى جانب تقرير أداء الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على نظم إدارة التعلم، وذلك في إطار الحرص على تحسين جودة العملية التعليمية وتطوير منظومة التقييم الإلكتروني بشكل مستمر، وتعزيز تطبيق معايير الجودة الشاملة في جميع قطاعات الجامعة بما يضمن الارتقاء بمستوى الأداء الأكاديمي والإداري وتحقيق أعلى معايير التميز المؤسسي وفقًا للمعايير المحلية والدولية.
كما ناقش المجلس خطوات التحول الرقمي، والتي تضمنت الاستعداد لإطلاق منصة إلكترونية لتلقي الشكاوى والمقترحات والاستفسارات من جميع منتسبي الجامعة، إلى جانب نظام لتقييم الأداء وقياس جودة العملية التعليمية، كما ناقش المجلس خطة ترشيد استهلاك الكهرباء والمياه، بما يتوافق مع توجهات وزارة التعليم العالي وسياسات الدولة في ترشيد استهلاك الموارد، وتعزيز مفاهيم الاستدامة وكفاءة استخدام الطاقة داخل الحرم الجامعي.
وفيما يتعلق بالشأن الأكاديمي، تم استعراض مقترحات جداول نهاية الفصل الدراسي، واعتماد لائحة الأعذار الطبية والاجتماعية، بما يحقق الانضباط وتكافؤ الفرص بين الطلاب.
وتناول المجلس ملف الخريجين وربطهم بسوق العمل، حيث تمت مناقشة الاستعداد لإطلاق منصة التوظيف الإلكترونية الخاصة بالجامعة، إلى جانب الاستعدادات النهائية لتنظيم ملتقى التوظيف الأول للجامعة، ومتابعة التجهيزات الخاصة بحفل تخريج الدفعات.
واستعدادًا للعام الجامعي 2026-2027، ناقش المجلس ضوابط قبول الطلاب الجدد، والأعداد المقترح قبولها من الطلاب المصريين والوافدين، وموعد فتح باب التقديم، بما يتناسب مع إمكانات الجامعة وخططها التوسعية.
وفي إطار منهجية تسويقية متكاملة تستهدف تعزيز مكانة الجامعة ودعم خططها الاستراتيجية في استقطاب الطلاب، اعتمد المجلس خطة التسويق للبرامج الأكاديمية بالجامعة، والاستعداد لإقامة معرض دائم لاستقبال الطلاب الجدد وأولياء الأمور، بهدف التعريف ببرامج الجامعة وإمكاناتها المختلفة وخدماتها التعليمية، وتوفير قنوات تواصل مباشرة وفعّالة مع الفئات المستهدفة بما يسهم في دعم جهود الترويج المؤسسي للجامعة.
كما أقر المجلس المشاركة في فعاليات الدورة التاسعة عشرة لملتقى التعليم العالي الدولي «EDUGATE»، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز حضورها في الفعاليات التعليمية والمعارض الدولية، والتعريف ببرامجها الأكاديمية وإمكاناتها المختلفة، بما يدعم خطط الجامعة في جذب الطلاب المصريين والوافدين، وترسيخ مكانتها بين مؤسسات التعليم العالي محليًا ودوليًا.
كما ناقش المجلس خطة تدريب منتسبي الجامعة، بهدف رفع كفاءة الأداء وتنمية المهارات وتعزيز القدرات المهنية للعاملين وأعضاء هيئة التدريس، بما يسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالخدمات التعليمية والإدارية، وذلك وفقًا للاحتياجات التدريبية الفعلية لكل قطاع.
وفيما يخص الموارد البشرية، ناقش المجلس الاستعداد لإطلاق النظام الإلكتروني للتوظيف لتلبية احتياجات الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والجهاز الإداري، وذلك وفق معايير وضوابط محددة بدقة وموضوعية، بما يضمن تحقيق تكافؤ الفرص والعدالة والشفافية في إجراءات الاختيار والتعيين، وهو ما يُعد نهجًا راسخًا للجامعة منذ نشأتها في جميع سياساتها وإجراءاتها المؤسسية.
وفي ختام الجلسة، أكد مجلس العمداء أهمية استمرار التنسيق بين مختلف القطاعات، واستكمال التجهيزات اللازمة، بما يضمن توفير بيئة تعليمية متميزة تدعم جودة التعليم وتُخرج كوادر قادرة على المنافسة في سوق العمل، في ظل التزام الجامعة الدائم بتطبيق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي في جميع برامجها وأنشطتها، مع مواصلة تنفيذ خطط ترشيد استهلاك الموارد وتعزيز الاستدامة داخل الجامعة.
