«اسلسكا» تحتفل بتخريج الدفعتين 28 و29 من طلاب برنامج الدبلوم الدولي للائتمان

نظمت وحدة التعليم التنفيذى بجامعة اسلسكا، حفل تخريج الدفعتين 28 و29 من طلاب برنامج الدبلوم الدولي للائتمان، بحضور الدكتور وائل فرج، مدير وحدة التعليم التنفيذى باسلسكا، والدكتور هاشم فؤاد، مدير برامج التدريب بالوحدة، ونخبة من المحاضرين فى البرنامج.

وأكد الدكتور وائل فرج أن برنامج الدبلوم الدولى للائتمان يهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لجعلهم محللين ائتمانيين متخصصين، حيث يتم التدريس والتدريب على أيدى نخبة من المتخصصين بالمجال الائتمانى، كما أن برنامج دبلومة الائتمان الدولى باسلسكا قد تم تصميمه بمعايير عالمية حيث يتضمن كل الموضوعات المتعلقة بقطاع الائتمان المصرفى.

كما أن الدورات التدريبية المستحدثة باسلسكا في مجال التحول الرقمي وتنمية رأس المال البشري، تعتمد بدرجة كبيرة على تحقيق التكامل والتطابق بين متطلبات المؤسسات، والتطورات التي يشهدها العالم في مجال تنمية رأس المال البشري وإرساء نظام إدارة المواهب والكفاءات.

جدير بالذكر أن جامعة إسلسكا تقوم بدور ريادى على كافة الأصعدة، سواء من خلال تقديم برامج البكالوريوس في تخصصات جديدة ومنها إدارة الرياضة وإدارة العلامات التجارية وذكاء الأعمال؛ وأيضا من خلال برنامج ماجستير إدارة الأعمال ودكتوراه إدارة الأعمال، وركزت الجامعة خلال الفترة الماضية على برامج مهنية في التكنولوجيا المالية والتحول الرقمي وإدارة الرعاية الصحية.

يذكر أن جامعة اسلسكا أسست حاضنة أعمال لرعاية الشركات الناشئة للطلاب.

الجدير بالذكر أن جامعة “اسلسكا”، أول جامعة متخصصة في إدارة الأعمال بشكل غير تقليدي، فى منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وقد تم انشائها في فرنسا عام 1945، وبدأت برامجها في مصر منذ عام 1997، وتمنح اسلسكا درجتى الماجستير والدكتوراه في إدارة الأعمال كما بدأت في تقديم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، بدءًا من سبتمبر ٢٠١٩، بناء على قرار رئيس الجمهورية رقم 597 لسنة 2017 بالموافقة على إنشاء جامعة اسلسكا مصر، في إطار التعاون الثقافى بين مصر وفرنسا.

وتقدم اسلسكا برنامج إعداد وتأهيل الكوادر الحكومية للجهاز الإداري للدولة، الذي يعمل على بناء قدرات الموارد البشرية وتنميتها، من خلال البرامج التدريبية والتأهيلية لتحسين مهاراتهم الإدارية إيمانا من جامعة اسلسكا بدورها ومسئوليتها الاجتماعية تجاه الدولة وتنمية المجتمع، ويعتبر من أهم البرامج التي تعمل عليها وزارة التخطيط في الفترة الحالية، ضمن خطة مصر الاستراتيجية 2030 التي تهدف إلى رفع كفاءة المؤسسات والارتقاء بالعنصر البشري، دعما للقيادة السياسية المصرية التي تعمل على خلق كوادر شابة بالجهاز الإداري المصري.