لتنمية مهارات الطلاب والهيئات المعاونة.. جامعة عين شمس تطلق برنامج up skill program

شهد الدكتور محمود المتيني، رئيس جامعة عين شمس، أمس، انطلاق فعاليات برنامج “up skill program ” لتنمية مهارات طلاب الجامعة والهيئات المعاونة.

جاء ذلك بحضور الدكتور عبد الفتاح سعود، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور أيمن صالح، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة غادة فاروق، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة شهيرة سمير، المدير التنفيذي لقطاع العلاقات الدولية والتعاون الأكاديمي، وتحت إشراف الدكتورة نيفين عاصم، مدير مركز التدريب والتطوير، والدكتور أحمد عبد العزيز، مدير مركز التوظيف، والدكتور وئام محمود، نائب مدير مركز الابتكار وريادة الأعمال.

ويهدف البرنامج الذي ينظمه مركز التوظيف بالتعاون مع مركز الابتكار وريادة الأعمال ومركز التدريب والتطوير بالجامعة إلى إكساب الطلاب المهارات والقدرات للمنافسة في سوق العمل وتأهيلهم لوظائف المستقبل.

وفي كلمته، قدم الدكتور محمود المتيني، رئيس الجامعة، الشكر للقائمين على دائرة الابتكار بالجامعة (مركز الابتكار – مركز التوظيف – مركز التدريب والتطوير) على الجهود المبذولة للقيام بدورهم على الوجه الأمثل، مشيداً بعملهم في تناغم جميل يستهدف إكساب الطلاب والهيئات المعاونة وأعضاء هيئة التدريس والعاملين العديد من المهارات المختلفة.

وأضاف أنه لابد من تضمين كافة الطلاب والهيئات المعاونة في البرامج التدريبية، لذا سيتم تكرار البرنامج في موعد محدد ويتم الإعلان عنه لضمان استفادة أكبر عدد ممكن من هذا البرنامج المتميز.

وأكد الدكتور عبد الفتاح سعود، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أن المراكز الثلاثة المشاركة في البرنامج تعد بيوت خبرة بالجامعة وقد استفاد قطاع التعليم والطلاب من خبراتهم بشكل كبير، داعياً كافة كليات وقطاعات الجامعة للتعاون معهم والاستفادة من خبراتهم.

كما تحدث عن مشروع “الحوكمة” بالتعاون مع دائرة الابتكار وتدريب الموظفين بالقطاع من خلال مركز التدريب والتطوير لرفع مهارات العاملين بالجامعة.

وأوضح الدكتور أيمن صالح، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، أن برنامج up skill يعد أحد الأنشطة المميزة لدائرة الابتكار بالجامعة، مضيفاً أن هذا البرنامج وغيره من البرامج المشابهة لها مردود إيجابي على منافسة أبناء الجامعة في مجال سوق العمل إلى جانب إسهاماته في ملف التصنيف الدولي للجامعة.

كما سيساهم أيضًا في نضوج الباحثين والطلاب المشاركين وسيخلق لديهم نظرة مختلفة عن ما يدرسون أو ما يقومون به من أبحاث، وخلق منظور تنافسي تحتاجه الدولة في خططها التنموية.

وأكدت الدكتورة غادة فاروق، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن خريجي كليات جامعة عين شمس على أعلى مستوى تعليمي، وهذا البرنامج سيساهم في صقل خبراتهم وتقديمهم بصورة مميزة لسوق العمل.

وقدم الدكتور أحمد عبد العزيز، مدير مركز التوظيف، عرض تعريفي عن المشروع الذي يستمر علي مدار ثلاثة أشهر، أوضح خلاله أن ركائز تصميم المشروع استندت إلى استراتيجيات جامعات الجيل الرابع ورؤية مصر 2030 واحتياجات سوق العمل.

وأضاف أنه من خلال المشروع، يهدف مركز التوظيف إلى تمكين 1200 طالب من طلاب الجامعة ليصبحوا كوادر مؤهلة لسوق العمل عن طريق بناء مهاراتهم الشخصية والاجتماعية، وقدراتهم على الابتكار وريادة الأعمال والبحث العلمي ومهارات التوظيف، وكذلك إعطاؤهم التوجيه المهني المطلوب ليتمكنوا من اختيار المسار الوظيفي الذي يتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم .

وأضاف أنه في حالة اختيار الطلاب لأن يصبحوا رواد أعمال سيتم دعمهم من خلال مركز الابتكار وريادة الأعمال حيث يهدف المركز الى بناء مهارات التفكير الابداعي لمساعدتهم في انشاء شركات ناشئة من خلال تمكينهم بمهارات ريادة الأعمال.

وأوضح عبد العزيز أنه من أجل تصميم المشروع، أجرى فريق مركز التوظيف بجامعة عين شمس بحثًا مكثفًا لإنشاء إطار عمل البرنامج. أعتمد الفريق على استطلاع شركة McKinsey (الذي استند إلى مقترحات 18000 شخص في 15 دولة عن مهارات المواطنين في مستقبل التوظيف)، وكذلك إلى تقرير مستقبل الوظائف لعام 2020 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي World Economic Forum والذي يسلط الضوء على أهم 10 المهارات الوظيفية اللازمة لعام 2023.

وفي كلمتها من خلال الفيديو كونفرنس، أوضحت الدكتورة نيفين عاصم أن مركز التدريب والتطوير من خلال المشروع يهدف إلى إكساب 100 عضو من الهيئات المعاونة (معيد – مدرس مساعد) بجامعة عين شمس مهارات استراتيجيات التعلم النشط وتنمية الذات ومهارات التدويل وكيفية تقديم المشروعات وتقديم برنامج خاص بالمهارات الشخصية.

كما أوضحت بأن سوف يمنح كل متدرب في نهاية البرنامج شهادة بالبرنامج ككل بالإضافة إلى شهادات صالحة للترقي.

كذلك سيتم إلحاق أول خمسة متدربين ببرنامج تدريبي لإعدادهم كقادة المستقبل ممول من المركز من خلال عمل جلسات Mentoring and coaching.

وأشارت عاصم إلي أن البرنامج يستهدف في دورته الحالية الهيئة المعاونة لتحقيق استثمار حقيقي في مواردنا البشرية وتأهليهم وتنمية قدراتهم كقادة للمستقبل، لافتة إلى أنه سيتم فتح باب التقدم للاشتراك في البرنامج حتى 5 أغسطس، وسيتم الإعلان عن كافة التفاصيل وإعلان روابط التقدم

وتحدثت الدكتورة وئام محمود عن رؤيه الدكتور محمود المتينى منذ توليه رئاسة الجامعة وهي كيفية تقديم خدمه كاملة متميزة للطلاب حتى التخرج، لتصبح الجامعة واحده من جامعات الجيل الرابع، ولذلك تم استهداف طلاب السنة الثالثة والرابعة من كليات الجامعة وتوجيههم وبناء مهاراتهم وتبنى مقترحاتهم وجعلها منتج قابل للتصنيع وتحويل المشكلة لفرص حقيقية من خلال وضع الخبرات المكتسبة من الشركات كجزء من منهجهم الدراسي.

وأشارت إلى أنه يشارك في البرنامج 1200 طالب في دورات متتالية على مدار ثلاثة أشهر، مدة كل دورة ثلاثة أسابيع لتأهيلهم لسوق العمل، إلى جانب تدريب 450 طالبًا على ريادة الأعمال، كذلك يستهدف البرنامج في دورته الحالية تنمية مهارات 100 من الهيئات المعاونة.

فتح باب التسجيل للهيئة المعاونة للاستفادة من برنامج up skill program

وفي سياق متصل، في إطار برنامج “up skill program ” لتنمية المهارات، وتفعيلًا لدور دائرة الابتكار بجامعة عين شمس والتي تعد أول دائرة ابتكار متكاملة بالجامعات المصرية وتضم ثلاث مراكز هي مركز التدريب والتطوير ذراع الجامعة للتطوير وبناء القدرات ومركز التوظيف ذراع الجامعة للتوظيف ومركز ريادة الأعمال والابتكار ذراع الجامعة لريادة الأعمال؛ تم فتح باب الترشح للاستفادة من البرنامج للهيئة المعاونة بجامعة عين شمس (معيد – مدرس مساعد).

علمًا بأن مدة التدريب أسبوعين ممول بالكامل من دائرة الابتكار وبنهاية التدريب يكون المشاركين قد اجتازوا برنامج استراتيجيات التعلم النشط والتدويل وكيفية تقديم المشروعات وبرنامج خاص بالمهارات الشخصية.