وظائف بجامعة الفيوم.. ننشر الأوراق المطلوبة وطرق التقدم
أعلنت جامعة الفيوم عبر بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالجامعة، علي أن يتم غلق باب التقدم في 29 أكتوبر المقبل.
الجدير بالذكر، يحرص موقع “نتعلم مصري” علي نشر الأخبار الخاصة بالوظائف الشاغرة في الجامعات والمعاهد وكافة المؤسسات والهيئات في مصر والدول العربية، كخدمة لقراء ومتابعي الموقع.
وظائف جامعة الفيوم
مدير عام الشئون الطبية
موقع الوظيفة: قمه وظائف الادارة العامة للشئون الطبية التابعة لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.
الغرض: توفير رعاية طبية للطلاب والاسعافات الاولية المفاجئة لهم، ووضع النظم والقواعد التي تيسر توفير هذه الرعاية.
المهارات الأساسية:
يعد الخطة السنوية للادارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الانظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل يقوم بالتحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
يوجه بإعداد خطة الشئون الطبية الوقائية والعلاجية اللازمة لطلاب الجامعة.
يوصي ويتابع إعداد الخطة اللازمة لتوفير احتياجات الصيدلة ومستلزمات الأشعة اللازمة لطلاب الجامعة.
المهارات الفنية:
إجادة استخدام الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصله بمجال عمل الوظيفة.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على القيادة والتوجيه.
القدرة على التخطيط ووضع السياسات والإجراءات بما يكفل تحقيق الأهداف.
القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات في وقت المناسب.
سنوات الخبرة:
المدة البينية: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول “أ”.
المدة الكلية: قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعه عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
أن يقدم مقترحاً وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
تقدم الطلبات بأسم السيد/ أمين عام جامعة الفيوم على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادات والإشرافية، مرفقا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحاً به:
القدرات العلمية: درجات علمية – إجادة لغة أجنبية – القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى – الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
التاريخ الوظيفي: ويشمل على الأخص تقارير تقويم أداء المتقدم (عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) – الانجازات التي حققها اثناء حياته الوظيفية – وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها.
المقترح التطويري: الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
السمات الشخصية وتشمل على الأخص: المهارات القيادية – اتخاذ القرارات والإبداع – حل المشكلات – إدارة الأزمات – مهارات الاتصال والاقناع والعرض.
العلاوات التشجيعية، الجزاءات إن وجدت، أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها انشطة عامة خارج العمل، صورة بطاقة الرقم القومي، عدد 7 صورة شخصية.
تقدم الطلبات بصفة شخصية وذلك بعد الساعة الثانية ظهراً، وعدد الملفات المطلوبة (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي).
وظائف جامعة الفيوم
أمين كلية الطب
موقع الوظيفة: قمه وظائف أمين الكلية التابعة لعميد الكلية.
الغرض: الإشراف والمتابعة لكافة الأعمال الإدارية والمالية بالكلية، وفقاً للنظم واللوائح المعمول بها الجامعة.
المهارات الأساسية:
يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الكلية ويجتمع بكافة مرؤوسه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.
يضع الإطار العام للخطط التي تكفل حسن سير العمل بالكلية وإصدار القرارات التي تكفل تحقيق الأهداف المرسومه وعرضها على عميد الكلية.
يشرف على عمليات الصرف من ميزانية الكلية في حدود الاعتمادات طبقا للقوانين واللوائح والتعليمات المالية الصادرة في هذا الشأن.
يباشر السلطات والمسئوليات المالية والإدارية في حدود التفويضات والمخولة له.
المهارات الفنية:
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على القيادة والتوجيه.
القدرة على التخطيط والمتابعة.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
سنوات الخبرة:
المدة البينية: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول “أ”.
المدة الكلية: قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعه عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتوائم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
أن يقدم مقترحاً وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
تقدم الطلبات بأسم السيد/ أمين عام جامعة الفيوم على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادات والإشرافية، مرفقا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحاً به:
القدرات العلمية: درجات علمية – إجادة لغة أجنبية – القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى – الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
التاريخ الوظيفي: ويشمل على الأخص تقارير تقويم أداء المتقدم (عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) – الانجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية – وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها.
المقترح التطويري: الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
السمات الشخصية وتشمل على الأخص: المهارات القيادية – اتخاذ القرارات والابداع – حل المشكلات – إدارة الأزمات – مهارات الاتصال والاقناع والعرض.
العلاوات التشجيعية، الجزاءات إن وجدت، أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها انشطة عامة خارج العمل، صورة بطاقة الرقم القومي، عدد 7 صورة شخصية، تقدم الطلبات بصفة شخصية وذلك بعد الساعة الثانية ظهراً، وعدد الملفات المطلوبة (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي).
للاطلاع على التفاصيل الكاملة لوظائف جامعة الفيوم وطرق التقدم، رجاء الدخول على الرابط التالي:
https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/SearchJobs.aspx?JobsState=yslH+mtfAIkVUTjYys4eiQ==
