وظائف التعليم | تعليم قنا تعلن عن وظائف شاغرة.. ننشر التفاصيل
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة قنا عبر بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجتها لشغل وظائف قيادية شاغرة، علي أن يتم غلق باب التقدم في 23 مايو المقبل.
الجدير بالذكر، يحرص موقع “نتعلم مصري” علي نشر الأخبار الخاصة بالوظائف الشاغرة في الجامعات والمعاهد وكافة المؤسسات والهيئات في مصر والدول العربية، كخدمة لقراء ومتابعي الموقع.
وظائف تعليم قنا
مدير عام الإدارة العامة للشئون التنفيذية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للشئون التنفيذية التابعة لمديرية التربية والتعليم بمحافظة قنا، ويختص شاغلها بتنفيذ جميع الأعمال والخدمات التعليمية والتربوية لضمان تحسين نوعية الخدمات التعليمية المقدمة للطلبة وبما يتلاءم مع الأهداف الاستراتيجية للتربية والتعليم بمحافظة قنا.
المهارات الأساسية:
-يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل.
-يقوم بدراسة التقارير الشهرية والفترية لمديري المراحل والموجهين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة قنا وكذلك التقارير والتعليمات التي ترسلها الجهات المسئولة بالوزارة أو المحافظة وعرضها على مدير مديرية التربية والتعليم مشفوعة برأيه.
-يتابع تنفيذ التعليمات المقررة في شئون الامتحانات على مستوياتها المختلفة.
المهارات الفنية:
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة، المعرفة الكافية للغة الإنجليزية، المعرفة الكافية باللوائح والقوانين والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
المستندات المطلوبة:
طلب مقدم بأسم السيد الوزير / محافظ قنا و على أن يرفق بالطلب (عدد 7 ملفات أحدهم معتمد ومختوم بختم حي) والباقي صور منها ، كل ملف منها متضمن ما يلي:
1- عدد 4 صور شخصية 4/6
2- صورة من بطاقة الرقم القومي
3- بيانا بالحالة الوظيفية من جهة عمل المتقدم متضمنا كافة البيانات الوظيفية خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة.
4- شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل- مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وذلك وفقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 ورقيا.
5- المستندات الدالة على الدورات التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.
6- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.
7- المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.
وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة:
-الالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة للسادة ضباط القوات المسلحة والشرطة، ومقترح الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017.
-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
-تقديم سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية إن أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة المذكورة في السيرة الذاتية.
مدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للتعليم الفني التابعة لمديرية التربية والتعليم بمحافظة قنا، ويختص شاغلها بتنفيذ خطة التعليم الفني بنطاق محافظة قنا والتأكد من توفير كافة التجهيزات اللازمة لتوصيات التعليم الفني المختلفة بمدارس المحافظة بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.
المهارات الأساسية:
يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل.
يعمل على تحقيق أهداف المدارس الفنية من تربوية واجتماعية، وكذلك اهداف المواد الدراسية العلمية والعملية منفذا في ذلك ما يراه من اساليب تربوية يتم الاتفاق عليها. يتابع تنفيذ التعليمات المقررة في شئون امتحانات التعليم الفني.
المهارات الفنية:
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة، المعرفة الكافية للغة الإنجليزية، المعرفة الكافية باللوائح والقوانين والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ )، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
المستندات المطلوبة:
طلب مقدم بأسم السيد الوزير / محافظ قنا و على أن يرفق بالطلب (عدد 7 ملفات أحدهم معتمد ومختوم بختم حي) والباقي صور منها ، كل ملف منها متضمن ما يلي:
1- عدد 4 صور شخصية 4/6
2- صورة من بطاقة الرقم القومي
3- بيانا بالحالة الوظيفية من جهة عمل المتقدم متضمنا كافة البيانات الوظيفية خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة
4- شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل- مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة وذلك وفقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 ورقيا
5- المستندات الدالة على الدورات التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية
6- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة
7- المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث
وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة:
-الالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة للسادة ضباط القوات المسلحة والشرطة، ومقترح الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017.
-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
-تقديم سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية إن أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة المذكورة في السيرة الذاتية.
للإطلاع علي التفاصيل وطرق التقدم (اضغط هنا).
