وظيفة بالجامعة.. جامعة سوهاج تعلن عن وظائف جديدة

أعلنت جامعة سوهاج عبر بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجتها لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، وأمين كلية العلوم د، علي ان يتم غلق باب التقدم في 25 مارس المقبل.

الجدير بالذكر، يحرص موقع “نتعلم مصري” علي نشر الأخبار الخاصة بالوظائف الشاغرة في الجامعات والمعاهد وكافة المؤسسات والهيئات كخدمة لقراء ومتابعي الموقع.

وظائف جامعة سوهاج المطلوبة:

*مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي:

وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة علي قمة وظائف الإدارة لنظم المعلومات والتحول الرقمي التابعة لرئيس الجامعة.

توفير منظومة معلومات رقمية تواءم مع التطوير التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها وتوفيرها في صوره رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها بما يساهم في قيام الجامعة بأعمالها بكفاءة وفعالية.

المهارات الأساسية:
المهارات الفنية:
إجادة استخدام الحاسب الالي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.

المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

القدرة علي القيادة والتوجيه.

القدرة علي التخطيط والمتابعة.

القدرة علي حل المشكلات واتخاذ القرارات.

القدرة العالية علي التحليل والابتكار والابداع.

القدرة العالية علي الاتصال.

القدرة علي العرض والتحليل.

اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة طبقاً لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016م.

سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط المؤهل:
مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة:

1- بيان حالة وظيفية حديث معتمد موضحا” به (الأسم – تاريخ الميلاد – المؤهل العلمى – والمؤهلات الاضافية – تقارير كفاية الاداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات – الخبرة النوعية والزمنية –التدرج الوظيفي– الوظائف الاشرافية والقيادية التى شغلها المتقدم – الدورات التدريبية ونوعها ومكانه. 2 – بيان تفصيلي عن انجازاته واسهاماته معتمدا من السلطة المختصة.

3- مقترحاته لتطوير العمل ويراعى فى المقترح ان يتضمن اهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الامكانيات المالية والبشرية المتاحة وتوضيحا لمهاراته القيادية وقدراته العلمية والعملية ومدى اجادته للغات أجنبيه ومعرفته بعلوم الحاسب الالى ومدعما بالمستندات وفقاً لنموذج القرار رقم 95 لسنة 2017 لوزارة التخطيط والمتابعة.

4 – شهادة قانونية بعدم الاحالة للمجالس التأديبية أو توقيع جزاءات تأدبيه أو جنائية. 5 – سيره ذاتية.

6-شهادة تفيد بسلبية عدم تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021.

*أمين كلية العلوم:

وصف الوظيفة:
قمة وظائف أمين الكلية التابعة لعميد الكلية. الاشراف والمتابعة لكافة الاعمال الادارية والمالية بالكلية وفقاً للنظم واللوائح المعمول بها بالجامعة.

المهارات الأساسية:
يضع الخطة السنوية المالية والادارية للكلية بما يتفق مع الخطة الاستراتيجية للجامعة، ويراقب ويتابع تنفيذ الاعمال بالكلية ويتأكد من انجازها وفقاً للأهداف التنفيذية المتفق عليها وذلك من حيث الكفاءة والفاعلية والاحترافية يضمن الالتزام بكافة الانظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الجامعة.

يضع التصور بشأن خطة الاحتياج التدريبة للموظفين بالكلية ويتابع تنفيذ التدريب ويقيم اثره، ويقدم مقترحات التطوير بشأن الاجراءات ونظم العمل الخاص بالكلية إلى عميد الكلية.

يشرف علي أعمال التوثيق الورقي والإلكتروني لكافة البيانات والمستندات والسجلات والوثائق الخاص بالكلية.

المهارات الفنية:
اجتياز البرامج التدريبة اللازمة لشغل الوظيفة طبقاً لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.

المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.

المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة المعلن عنها.

شروط المؤهل:
مؤهل عال مناسب مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة:
1- بيان حالة وظيفية حديث معتمد موضحا” به (الأسم – تاريخ الميلاد – المؤهل العلمى – والمؤهلات الاضافية – تقارير كفاية الاداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات – الخبرة النوعية والزمنية –التدرج الوظيفي– الوظائف الاشرافية والقيادية التى شغلها المتقدم – الدورات التدريبية ونوعها ومكانه.

2- بيان تفصيلي عن انجازاته واسهاماته معتمدا من السلطة المختصة.

3- مقترحاته لتطوير العمل ويراعى فى المقترح ان يتضمن اهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الامكانيات المالية والبشرية المتاحة وتوضيحا لمهاراته القيادية وقدراته العلمية والعملية ومدى اجادته للغات أجنبيه ومعرفته بعلوم الحاسب الآلى ومدعما بالمستندات وفقاً لنموذج القرار رقم 95 لسنة 2017 لوزارة التخطيط والمتابعة.

4 – شهادة قانونية بعدم الاحالة للمجالس التأديبية أو توقيع جزاءات تأدبيه أو جنائية. 5 – سيره ذاتية.

6 – شهادة تفيد بسلبية عدم تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021.

للإطلاع علي التفاصيل وطرق التقدم (اضغط هنا).