أبرزها الأكبر سنا والأعلي مؤهلا والأقدم تخرجا.. «التعليم» تعلن قواعد الإختيار والمفاضلة للمتقدمين فى مسابقة تعيين 30 ألف معلم
حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى قواعد الإختيار والمفاضلة للمتقدمين فى مسابقة تعيين 30 ألف معلم، موضحة أنه وفقا للائحة يكون التعيين أو التعاقد وفقا للأسبقية الواردة فى الترتيب النهائى لنتيجة الإمتحان، وعند التساوى يتم ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقا للقواعد الآتية:
-الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة.
-ثم الدرجة الأعلى فى ذات المرتبة.
-الأعلى مؤهلا.
-الأقدم تخرجا.
-الأكبر سنا.
-لا يجوز التعاقد إلا بعد إجتياز التدريبات والإختبارات التى تحددها الوزارة.
-إجتياز الإختبار والتدريب والكشف الطبى وتحليل المخدرات.
وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى المؤهلات المتاح لهم التقديم فى مسابقة تعيين 30 ألف معلم على النحو التالى:
-“أولا” بالنسبة للمتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد لمرحلة رياض الأطفال:
ـأن يكون المتقدم خريج كلية تربية رياض أطفال، أو كلية تربية طفولة مبكرة، أو قسمي رياض الأطفال.
ـخريجو الطفولة مبكرة بكليات التربية أو التربية النوعية.
ـالحاصل على دبلوم مهني من أحدى كليات تربية رياض أطفال أو كليات تربية طفولة مبكرة بعد الدرجة الجامعية الأولى.
ـمراعاة ألا يقل التقدير العام للمتقدم عن جيد.
ثانيا: المؤهلات المتاح لها التقدم لوظيفة معلم فصل:
ـ أن يكون المتقدم خريج أحد الأقسام التالية بكلية التربية أو التربية النوعية “تعليم أساسي/ إبتدائي/ معلم فصل.
ـألا يقل التقدير العام للمتقدم عن جيد.
