وكيل معهد إعداد القادة يشارك في البرنامج التدريبي الخاص بمشروع سفراء الأزهر

كريم همام: ضرورة إتاحة الفرص ومجالات المشاركة الحقيقية للشباب في البناء المجتمعي

⁦ما هي السمات والمحددات الشخصية للقائد الإداري.. ضمن فعاليات تدريب إستراتيجية صناعة قائد

شارك الدكتور حسام الدين مصطفى، وكيل معهد إعداد القادة التابع لوزارة التعليم العالي، في البرنامج التدريبي الخاص بمشروع سفراء الأزهر “إعداد القيادات الأزهرية.. صناعة قائد التطوع”، وذلك لإعداد فريق سفراء الأزهر بمشاركة ٥٢ كلية من كليات جامعة الأزهر لعدد (1000 متدرب) بالتعاون مع المنظمة العالمية لخريجي الأزهر وجامعة الأزهر والاتحاد العربي للتطوع ووزارات التخطيط والشباب والرياضة والتضامن الاجتماعي ووكالة الفضاء المصرية.

وتقدم وكيل معهد إعداد القادة بالشكر إلي الدكتور كريم همام، مدير معهد إعداد القادة، على إتاحة الفرصة للمشاركة فى هذا البرنامج.

ومن جانبه، أفاد الدكتور كريم همام، مدير معهد إعداد القادة، ضرورة إتاحة الفرص ومجالات المشاركة الحقيقية للشباب في البناء المجتمعي، ونشر القيم والعادات الأصيلة والأخلاق بوصفها المعيار الحقيقى لرقى الإنسان والدرع الواقي من المخاطر الاجتماعية المختلفة، حيث أن الشباب هم قاطرة التنمية لذا لابد من تأهيلهم ليصبحوا سفراء فى كافة ربوع مصر.

وأوضح الدكتور حسام الدين مصطفى، وكيل المعهد، أن إستراتيجية صناعة قائد تضمنت الإشارة للمتدربين من الأزهر الشريف بأن أعظم قائد في حياتنا هو حضرة النبي محمد صلى الله عليه وسلم، فمن خلال تعاملاته وأخلاقه وسلوكه نستمد منه صلى الله عليه وسلم أسمى معاني القيادة الحقيقة والتي تحدث عنها العلماء في مشارق الأرض ومغاربها، كما تناولت المحاضرة تعريف القيادة وكذلك القائد المبدع المتميز ودوره في تكوين الفريق المعاون له، وكيف يمتلك القائد دائما زمام المبادرة والتخطيط وصياغة الأهداف والتعامل بحكمة مع المشكلات.

وخلال البرنامج التدريبى، أوضح وكيل معهد إعداد القادة تعريف المتدربين مستويات القيادة وهي (المنصب، قبول الآخر، نتائج الفرد داخل مؤسسته، التأثير فيمن حوله، الزعامة واحترام الآخرين)، بالإضافة إلي عرض مهارات الإتصال الفعال للقيادة، توضيح وسائل الإتصال الفعال ومنها لغة الجسد (حركات الجسم واليد والعينين … الخ)، إلى جانب شرح الفرق بين القيادة والرئاسة الإدارية (المدير) وماهي السمات والمحددات الشخصية للقائد الإدارى وملائمة الأسلوب القيادي لدى المرؤوسين.

واختتم التدريب بالحديث عن مستويات القيادة الإدارية ودورها في بناء الأفراد والمؤسسات، وفى نهاية التدريب تم فتح باب المناقشة والإجابة على جميع التساؤلات.